Кадровый аутсорсинг

Что такое кадровый аутсорсинг персонала?

В переводе с английского «outsourcing» дословно переводится как привлечение чужих ресурсов. В бизнесе это можно описать простым словом – аренда сотрудников сторонней компании или целого подразделения на договорной основе, без привлечения их в штат, без выделения рабочего места и так далее.

В каких случаях целесообразно его использовать?

Главное правило: передавайте сторонним исполнителям только не ключевые задачи, чтобы сосредоточиться на главных бизнес-целях. Например, производственный кадровый аутсорсинг предполагает, что часть задач по изготовлению продукции будет переходить на другую организацию. Классическая иллюстрация такого вида сотрудничества – бренд Apple, который поручил сборку своей продукции китайским заводам и сэкономил на этом миллиарды долларов. Чаще всего компании передают бизнес-процессы, такие, как бухгалтерский учет или юридическое сопровождение, и IT. Но этот список можно дополнить многими позициями, начиная от логистики и заканчивая уборкой помещений.

Касательно кадрового аутсорсинга – так принято называть передачу сторонней организации всей работы отдела кадров. То есть вы получите так называемый удаленный отдел кадров. Аутсорсинг кадрового учёта предполагает, что при передаче внешнему провайдеру кадрового учета вы получаете гарантии от юридического лица, что все необходимые документы ведутся должным образом.

Стоимость ведения кадрового учёта зависит от нескольких факторов:

• задач, которые нужно выполнить;
• объема работ;
• уровня квалификации специалистов, которые будут заниматься вашими делами;
• сроков (сверхсрочная работа может оплачиваться дороже);
• типа деятельности предприятия.

Но в любом случае итоговая стоимость кадрового аутсорсинга составляется индивидуально для каждого заказчика при заключении договора.

Стоимость сотрудничества с нами зависит перечня и объема необходимых задач и количества сотрудников. Минимальные цены стартуют от 1500 рублей в месяц. В среднем, при заключении договора с подрядчиком, вы сможете сократить затраты в 5-7 раз.

1. Экономия – не единственное преимущество такого сотрудничества. Поручив делопроизводство профессионалам, вы получаете следующие выгоды. Профессиональная и комплексная помощь. Надежные и крупные компании имеют в своем штате юристов, бухгалтеров, других специалистов. Только при такой совместной работе можно добиться положительного результата. Например, в спорных вопросах увольнения нужна помощь юриста, а правильно рассчитать выплаты и компенсации сможет только бухгалтер.
2. Минимизация рисков ошибок и штрафов. За нарушение трудового законодательства предполагаются серьезные штрафные санкции. При сотрудничестве с опытными специалистами такой риск исключен.
3. Правильная коммуникация с государственными органами. Фирма-партнер берет на себя обязанности по своевременной отчетности, решении всех вопросов с госучреждениями, а также контролирует правильное начисление зарплат/премий/пособий.
4. Удобство и эффективность. Многих пугает перспектива удаленного сотрудничества. На самом деле, благодаря постоянной связи по Интернет и телефону все задачи решаются оперативно, а вас никто не будет отвлекать от текущих дел. Аутсорсинговая компания – это коллективный опыт и разум, который работает на ваше благо. Таким образом, ваша компания получит все услуги «под ключ».